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工伤待遇
云南-昆明 12-13 21:20 悬赏 10 发布者:BwE2453 回答:(2) 我父亲2010年8月工伤,今年6月鉴定为6级,工厂就停发工资,说是等到解决谈,本打算12月解决此事,现又因后遗症入院,一直以来公司只承担了医药费,请问不发工资合理吗?护理费由和营养费这些又该怎么算?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-13 23:56
你好,建议委托律师处理,具体问题你可以电话咨询我。
发生工伤,如果公司办理了工伤保险,就有保险基金来承担,如果没有的话,就又公司按照工伤保险待遇来承担责任。
一般包括下列费用:医疗费、住院伙食补助费、异地治疗的交通食宿费、停工留薪期的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
发生工伤,如果公司办理了工伤保险,就有保险基金来承担,如果没有的话,就又公司按照工伤保险待遇来承担责任。
一般包括下列费用:医疗费、住院伙食补助费、异地治疗的交通食宿费、停工留薪期的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-14 09:09
不合理。建议带上相关资料当面咨询律师计算处理为好。
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