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试用期没满，没办离职手续，不发工资

12-16 15:01 悬赏 10 发布者:赵汉武给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

试用期没满，我只工作了13天，然后我矿工2天，后跟主管说，我辞职，主管答应了，后来到发工资的那天去，财务说我没办离职手续，所以工资扣完了，而且她说，你没过试用期，矿工2天　我们是不发工资的。！

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最佳答案

[广东-深圳]
秦步基律师
电话：13723797311
20851积分

回复时间：2011年12月16日 17时01分

旷工两天扣发工资是合理的，但是其它正常工作期间扣发工资是不合理的，公司应该支付相应工资。但是你有相应的举证责任，如有需要，可以委托律师律师函方式催收。

追问：

而且我没签过劳动合同

回答：

没签合同，是事实劳动关系。

追问：

发律师涵需要多少钱。？我不服气

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 15:04

没有道理。

追问：

是他没道理还是我没道理呢？我还能追回工资吗

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 15:17

公司行为是违法的。

追问：

那我有什么办法，可以拿回工资呢。
我已经向劳动站提出了问题，他们今天联系过该公司主管，主管跟他们说同意发工资给我，但是我打电话给主管，他却说工资这方面，你找财务，不是我管，我找财务，他说我没工资他就说这句我没办离职手续，所以工资扣完了，而且她说，你没过试用期，矿工2天　我们是不发工资的。！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 15:35

不合法的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

追问：

谢谢。！

回答：

不客气。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-12-16 16:06

可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁。

追问：

谢谢了。

[广东-中山]
覃向红律师
4660积分

回复时间： 2011-12-16 20:31

旷工两天扣发工资是合理的，但是其它正常工作期间扣发工资是不合理的，公司应该支付相应工资。但是你有相应的举证责任

[广东-深圳]
张勇律师
94342积分

回复时间： 2011-12-17 09:22

不合法的，可以申请劳动仲裁

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