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公司发两次辞退邮件应该以哪次为准？

上海－卢湾区 06-17 11:31 悬赏 0 发布者:aaalll…… 给我留言回答:(6)

公司在周四给我辞退邮件写周五结算公司办理离职，但周五的时候又发一封邮件写暂定下周三办理离职，请问这种情况我是否能默认以第一封邮件为主？

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105077积分

回复时间： 2016-06-17 11:37

可以的，因为第一份你收到了

追问：

那按照他们的说法，第一封邮件中写到请在2016年6月17日之前，完成工作交接，到人事部办理离职手续并结算当月工资这种情况我可以认为是，他们给我定的最后一天的工作时间是6月17日吗？

[上海-静安区]
代雨庭律师
260502积分

回复时间： 2016-06-17 11:33

能默认以第一封邮件为主。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-06-17 11:52

默认第一份辞退邮件

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-17 12:05

默认第一份辞退邮件，详情可来电咨询

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2016-06-17 13:49

以和谐解决为目的，就差三个工作日，有不能做到的因素吗？

追问：

现在的问题在于，公司给出的第二封邮件内容是暂定于下周三，所以不能确定他们是否会继续延长我的工作时间。同时，此次事件是由于公司违规开除员工，所以如果继续延长工作时间满一个月之后，（我不确定对不对）我觉得这样他们可以避免代通金的赔偿

回答：

违法解除不需要提前通知，劳动合同法自己再好好看看，代通金是有条件的。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-06-17 16:04

以最后一份为准。

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