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加班工资如何确定基数,是否合法?我该如何做?谢谢
贵州-贵阳 12-16 23:53 悬赏 20 发布者:xuyita…… 给我留言 回答:(1) 本人属工程建筑行业,属事业性单位职工!
加班工资调整之前=(项目部系数*岗位系数*工资基数)/174*(加班时*倍率)=(1.29*4.1*470)/174*(32*2)=914.33;
加班工资调整之后=(岗位系数*工资基数*70%)/174*(加班时*倍率)=(4.1*470*0.7)/174*(32*2)=496.15;
注明:1、岗位工资=(项目部系数*岗位系数*工资基数)
2、项目部系数为1.29;岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元
3、降加班工资文件部分内容:(三)严格控制加班费支付标准
各单位在法定节假日安排员工工作的,按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时工作制,除法定节假日外加班(含休息日加班)的,按公司规定基数的150%计发加班费。
(四)明确加班工资基数计算标准
加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间(21.75天/月)作基数计发。即加班工资基数﹦(员工本人岗位工资×70%)÷21.75天,其中:员工岗位工资不得乘以项目部系数。
加班工资调整之前=(项目部系数*岗位系数*工资基数)/174*(加班时*倍率)=(1.29*4.1*470)/174*(32*2)=914.33;
加班工资调整之后=(岗位系数*工资基数*70%)/174*(加班时*倍率)=(4.1*470*0.7)/174*(32*2)=496.15;
注明:1、岗位工资=(项目部系数*岗位系数*工资基数)
2、项目部系数为1.29;岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元
3、降加班工资文件部分内容:(三)严格控制加班费支付标准
各单位在法定节假日安排员工工作的,按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时工作制,除法定节假日外加班(含休息日加班)的,按公司规定基数的150%计发加班费。
(四)明确加班工资基数计算标准
加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间(21.75天/月)作基数计发。即加班工资基数﹦(员工本人岗位工资×70%)÷21.75天,其中:员工岗位工资不得乘以项目部系数。
问题补充:
问题是:调整加班工资后,计算方法是否合法?讲解详细点谢谢!
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