工伤赔偿

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

1、你的情况属于典型的工伤，应当首先进行工伤认定，而后做劳动能力伤残鉴定。
2、按照你说的情况，你的情况应当伤残等级不低于8-9级。
3、没有劳动关系不可怕，你的情况很明显属于劳动关系，即使违规操作用工方也应当承担全部赔偿责任。
4、应当争取按照工伤赔偿走，如果以一般雇佣关系人损走赔偿额会较少。
5、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，可以方便你诉讼或协商使用。
6、可就你咨询的赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算，可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。

你好，属于工伤，应先申请认定工伤，然后由劳动能力鉴定委员会进行评残，根据残疾程度享受不同的工伤待遇的。