请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字

请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为劳动者拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？有效或无效都请说说法律依据，谢谢！
以下为聘用合同首页条款：
说     明
1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处须加盖校对章，否则无效。
3、 本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。
5、 除本合同所列内容外，聘用单位和受聘人员经协商一致，可另附页增加有关条款。