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关于签订的保密协议是否有效，急！
广东－深圳 06-21 14:08 悬赏 0 发布者:刘小姐201…… 给我留言 回答:(7) 由于工作职位原因，在一家公司工作了2年。但于上月才与公司签订了保密协议，协议有一条（3年内不得在与公司有竞争的同行业公司从业），协议内容没有提及保密补偿金或者竞业补偿金，现在公司明摆着想逼我辞职，我想请问离职后协议有效吗？
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- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2016-06-21 14:10
竞业协议一般规定不能超过两年的，而且签订了协议原单位需要向你支付相应的补偿金才可以的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-06-21 14:12
如果公司支付相应的竞业限制补偿金的话 竞业条款是有效的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-21 14:12
不要主动辞职，如公司要求辞退你，可以要求公司出具书面的辞退通知，收集辞退的证据。如双方签订兑业限制协议，在离职后可以要求公司支付补偿。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2016-06-21 14:15
竞业协议一般规定不超过两年，并且单位需要向你支付经济补偿金才有效。不要主动辞职，可以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2016-06-21 14:37
竞业禁止协议，以赔偿作为前提，没有赔偿的，无效
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-21 16:37
您好，一般竞业限制协议不能超过两年，同时，公司在您离职后应当向您支付竞业限制补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-21 18:16
未支付竞业补偿金给你的话与法律规定不符，你可以不受此限。保密义务签与不签，如确实是保密内容应遵守。
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