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天津－东丽区 12-20 15:35 悬赏 0 发布者:宗云给我留言回答:(7)

您好！我在公司是辞职12月1日辞的工，公司是每月的25日结帐，下月的二十日开支。我是在11月29日被领导记了两大过，可是他从我十一月的工资里扣除的请问这合法吗？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249517积分

回复时间： 2011-12-20 15:38

自己的责任要承担，不能不复责任

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2011-12-20 20:26

要看单位规章制度的规定。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-20 15:51

不合法，你违反单位记录单位可以对你做出处罚，但扣工资是不行的，单位以任何理由扣工资都是违法的。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁