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劳务纠纷
山东-济南 06-21 19:43 悬赏 0 发布者:zhuche…… 给我留言 回答:(1) 2013年3月22日入职,试用期三个月,当年6月22日签订合同,一年一签,2016年6月21日到期,公司经营出现问题,2016年4月5月未发工资,也未交保险和公积金,也未提出续签合同也未通知解除合同。2016年6月22日后还可以申请经济补偿吗?
问题补充:
2015年签合同时。合同期限是:2015年6月22日起至3016年6月9日止。
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