国资委63号文件是否有说明：国企买断的幼儿园老师从事20多年的教师工作不能享受教师补贴待遇？

建议向社保部门查询。

你的问题应该通过社保解决。关键问题是单位是否为你办理了社会保险。

律师回答不了这问题，他大概都不知道63号文件。这不是社保的问题。也和办没办社会保险没关系。63号文件划定的范围是“在教育教学岗位上”退休的成教、幼教教师。各个省市的理解都是“买断”的退休教师不能“入围”。有的省说：这个口子一个不能开“。大部分省市都规定，学校停办后，在企业内退后又正常退休的教师在调整范围内。要请教律师的是：1，改制、买断都不是个人行为，企业学校停办后教师们下岗、内退、被买断也不是个人行为。买断是买断工龄，不是买断身份、职业，你能说一个汽车司机买断后，他就不是司机了，不按司机待遇了。那么，63号文件及一些省市的实施方法，没将买断教师入围，是否与《教师法》精神相悖,2，若63号文件及各省市的实施办法有悖于《教师法》，是法大还是文件精神大？这些退休教师可以和国资委等打官司吗？3，若可以打官司，该咋打？

买断工龄现已退休的教师，买断时已超过五十多岁，离退休年龄也就几年。他们退下来前是教师，买断工龄实质是被解除与原单位的劳动合同，他们有教师资格证书，有学校聘任证书，并没有买断教师的依教师法。什么人才算教师，即教师的定义，按教师法中教师的认定，他们是教师是肯定的。教师法规定：“教师退休或者退职后享受国家规定的退休或者退职待遇”。他们现已退休，理应享受教师待遇。如果他们不是以教师的身份退休，他们又以什么身份呢？因为他们退休之前的职业是老师（即使他们买断工龄后干了几年其他工作，也没改变他们的身份，因为年纪超过五十多岁的人谁会和他签订固定工合同，只能做临时工，老板不会给他们交社保金}。他们本来就是改革改制的牺牲者，最弱势的群体，国家不能不顾他们的利益。他们退休之前的职业是教师，依教师法他们应享受退休教师的待遇。教师法在前，６３号文在后，如果不给他们退休教师待遇，就得先修改"教师法”了。