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工伤认定

陕西－渭南 12-23 12:06 悬赏 0 发布者:BRw8961 回答:(5)

你好: 我公司有一工人在我工厂干临时季节工,陆陆续续干了不到两年,因季节性产品经常放假,每次上班时间都没超3个月, 我们也没跟他签合同,如果他出了安全问题,算工伤吗?谢谢

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回复时间： 2011-12-23 12:09

建议详细情况说明咨询律师。

回复时间： 2011-12-23 12:09

没跟他签合同,出了安全问题,双方都有问题。但你要追究他的责任建议您委托律师帮你处理。

回复时间： 2011-12-23 12:21

这种情况比较特殊，有按工伤对待的，也有按劳务关系对待的。具体还是要看有关证据的情况了。

我的补充： 2011-12-23 12:22

可以登陆“陕西人身损害赔偿网”查看有关规定及案例。

回复时间： 2011-12-23 12:31

对工伤认定，不许是在工作时间、工作场所因工作受伤，还有一些法定的视为刚上的情节，建议当面咨询律师

回复时间： 2011-12-23 14:14

如果在工作时间，工作场所，因工作原因受伤，按工伤处理。

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