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工伤６级
云南 12-16 00:38 悬赏 0 发布者:福气 给我留言 回答:(1) 单位整体出售后，与单位签订了按《工伤保险条例》按月领取本人工资６０％的伤残津贴，由单位缴纳各项社会保险至法定退休年龄的协议，已经生效执行一年。现在，单位撤销，单位按解除劳动关系，停发伤残津贴，停缴社会保险，下岗待业处理。是否可以要求按现在执行的待遇，一次性计算伤残津贴和各项保险至退休年龄，工资和保险上涨由自己承担，因为５０－５５岁内退人员就如此处理？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-18 11:23
可以要求单位的主管部门或者接受部门继续履行原协议。如果单位破产了，你的工伤补偿待遇在单位破产财产中优先分配。
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