关于临时合同的一些问题

一开始去公司面试的时候，人事就已经跟我说明了这是一份三个月左右的临时工作，不是长期工作。然后六月一号正式上班之后我们也签订了一份服务合同，规定合同期限为三个月，从六月一号起至八月三十一号止。 但是后面上班到现在由于公司项目停工了，我们就没有工作做了。她就说没有意愿转正的人可以不用来上班了，下个月七号工资打在卡里。如果有意愿成为正式员工的，就可以下周一到公司开会另行安排其他工作，且工资会有变动，不再是合同协商的3500/月。我看了我们签订的合同，上面写着双方其中一方需要解除或者终止合同关系的必须提前七天通知到另一方，通知到达对方时，本合同即行解除。但是现在突然停工连一个官方的解释都没有，也没有跟我们说要提前解除我们了。 只是说了一句，我们会对有意愿转正的人安排其他工作，由临时合同转为正式合同，如果你没意愿就可以离职。 那请问她是否违反合同法呢？