我们公司是15年12月份成立，我们同事5个人16年2月份进公司工作

我们公司是15年12月份成立，我们同事5个人16年2月份进公司工作。当时没有没有签订试用期合同，说是转正后直接签，两个月后也没签劳务合同。
到现在6月份，我们只发了第一个月的工资，老板一直拖，以各种理由，刚开始我们也相信她，就一直等，现在是等不下去了。
我所知道的是，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的就去法院起诉。我想问问法律大神，我需要做什么准备工作？工作服，工作记录什么的我们有，需不需要公司的营业执照，需要提供老板个人信息不？还能不能通过其它途径来增加我的筹码。
另外，如果我把公司的东西卖掉算不算违法？我们直接去老板家算不算违法？还有就是，我把公司的东西砸了算不算违法？
说是不签合同公司要给员工双倍合同，但是公司单份的工资都不给，双份的他会给吗？要是公司是在没有钱怎么办？打官司的时候不签劳务合同对于我们来说有没有什么影响？
谢谢你了。