企业中职工和干部是以什么界限划分的？

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
    国家干部身份的来源: 　　
1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培) 　　2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以为标志. 3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及为标志) 　　
4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志). 　　
5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志) 　　
6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以为标志. 　　7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志) 　　
8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志) 　　
9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。　 　　
凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况： 　　
其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。 　　
其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。 　　
其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。 　　
其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。 　　
其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。 　　
那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？ 　　
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。 　　第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。