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合同到期未续签，工作10个月后解雇，我要10个月的双倍赔偿，我去仲裁

辽宁－沈阳 06-28 10:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

合同到期未续签，工作10个月后解雇，我要10个月的双倍赔偿，我去仲裁，工作人员让我提供在岗单位证明后赔偿就成立。公司解雇我不会提供给我的，我就收集材料，打卡纪录，入场证明，保险信息证明，医保证明，但发现保险是别的代理公司代交的，不知道对我的提出的赔偿是否有影响？然后去仲裁，另一个工作人员说合同可以续签，就是过10年都可以续签，我纠结了，目前，公司还让我续签合同一年，我已经未续合同工作10个月，签还有两个月就结束了，我知道公司要解雇我才让我续签的，好明证言顺的掉我去沈阳周边工作，目的逼迫我自己离职，我不知道该怎样做了？我不想签。明知道如此，不签对我赔偿是否有影响？我应该怎么办？

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441064积分

回复时间： 2016-06-28 12:50

你好可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-06-28 10:52

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可来电咨询详谈，帮你研究个方案

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2016-06-28 11:10

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可来电咨询详谈，帮你研究个方案

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-06-28 11:15

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。