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待通知金问题
广东－广州 12-27 12:10 悬赏 0 发布者:梁文超 给我留言 回答:(3) 我想咨询一下待通知金的问题,本人和公司劳动合同签约到2011年12月30日,12月中旬,公司人事找我续签劳动合同,然而在12月23日,公司突然和我解除劳动合同,本来答应赔偿我待通知金,今天突然打电话给我说,我劳动合同本来应该到年底结束,而新的劳动合同没续约成功,不应得到待通知金,请问各位律师,这应该如何解决
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 13:17
看合同是解除还是终止。不过终止合同补偿还是要给的。
追问：
我不大了解解除合同和终止合同的区别,事情的起因是因为公司亏损而进行的裁员
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 21:38
你好，根据你的情况，不存在代通知金的问题，只有符合劳动合同法第40条的规定的情况下，才存在代通知金。但公司仍应当支付相应的经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-12-27 21:56
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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