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年度离职工资怎么算
广东－深圳 12-27 12:36 悬赏 10 发布者:HGl8820 回答:(3) 我在这个公司工作了8个月，第一天来的时候，签了3年的合同，做3d设计，上个月老板说，我们公司不需要3d设计了，你年后，不用来了，还说，你如果找到工作，可以在这期间随时走！还说会赔钱给我！ 现在我决定在号离职！我想请问，公司应该赔偿几个月的工资，还想问，如果，我要求离职之后，一次性把工资和赔偿金结清，是否合理！ 补充：决定在12月30号离职
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-12-27 12:38
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，按你离职前12个月的平均工资支付。
你工作了8个月，应赔偿你两个月工资，。
你工作了8个月，应赔偿你两个月工资，。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 13:29
协商一致，只能主张一个月工资，如果是违法解除合同，可以主张二个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 14:35
公司辞退的话可以有2个月的工资赔偿
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