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我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了

四川－成都 06-28 16:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了，这算加班吗？没有支付加班工资，只说可以调休。这样我现在想离职可以提起劳动仲裁申请补齐之前的加班工资吗？

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回复时间： 2016-06-28 16:24

您好，可以要求支付加班工资

回复时间： 2016-06-28 16:21

你好，算加班，可以要求加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

追问：

面对公司我毕竟是弱者，我害怕到时候公司又拿劳动合同那些来压我..说业绩没完成呀这些

回答：

你好，自己做不来的话，可以委托律师处理，具体可以来电咨询。

回复时间： 2016-06-28 16:23

你好，属于加班的，若是没有调休的，可以要求支付加班工资。

回复时间： 2016-06-28 16:28

你好，属于加班，对于周末的加班可以调休或支付加班费，可以申请劳动仲裁。

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