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本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工
广东－东莞 06-29 09:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工资为6000元（不含吃住250元） 本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工资为6000元（不含吃住250元），试用期过后加了200元。今年四月部门主管曾提到过我们的工资跟生产数量挂勾，但一直到现在都没有正式的发文通知或公告，也没有制定公布出具体的执行方案。在五月底发四月工资时，我发现我的工资被扣除了110元。请问，在没有正式的发文通知并得到工人的同意下，工厂单方面克扣员工的工资，这种作法是否合法？工人是否可以以此向劳动部门提出申请，解除劳动合同并索要补偿金？
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