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开除怀孕员工

上海－浦东新区 12-21 19:48 悬赏 5 发布者:卢小姐给我留言回答:(8)

我现在怀孕三个月了，单位让我回家休息，不用上班了，说我不适应本职工作了。却什么也不补偿，只给报一次路费。这样的情况我怎么办，这是一家在上海的民营医院，而我是外地人。谢谢律师百忙之中给我解答，感谢。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-21 20:09

1 违法，2 可以劳动局投诉（12333)或仲裁解决

[上海-杨浦区]
张玉光律师
16534积分

回复时间： 2009-12-21 21:21

你可以去劳动仲裁部门申请仲裁，要求医院继续履行劳动合同。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2009-12-22 11:40

怀孕期间是不可以开除的。

[上海-松江区]
曹国建律师
962积分

回复时间： 2009-12-22 12:26

根据法律规定，你这种情况用人单位是无权解除劳动合同的，可以要求单位继续履行劳动合同，不然的话你有权向劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。维护你的合法权益，具体情况请电话或当面咨询律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-22 12:50

可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2009-12-22 14:29

公司做法不合法，女职工三期内，公司不能解除与你的劳动关系。你应当要求公司出具辞退的证明或者取得被辞退的证据，否则，应坚持上班。
建议委托专业律师通过法律途径维权，要求恢复劳动关系。
详情可来电联系面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-22 18:17

法律规定怀孕期间不能解除合同的，单位违法了，可以申请劳动仲裁维护你的权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-12-26 16:07

可以去劳动仲裁部门申请仲裁

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