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离职证明问题
北京－海淀区 12-28 17:25 悬赏 5 发布者:lexuan…… 给我留言 回答:(11) 我去公司问了，公司说离职证明上写的一年不能再客户公司工作不是禁业条款，但必须遵守，因为他们说不是禁业条款，所以我向公司要求的补偿金也不会有，这样合理吗，我一定要遵守吗
问题补充：
还有留在公司做留底的和离职证明内容一样的也不是禁业协议。说没有禁业协议这么一说，只是外派公司都这样，如果违反了，就得付赔偿金
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2011-12-28 20:15
您好，不合理；不补偿，可以不遵守。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 17:29
你可以不必遵守。
我的补充： 2011-12-28 17:31
如果用人单位没有在竞业限制期限内按月给予你经济补偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-28 17:31
虽然没有明确约定是竞业禁止，但行为性质是属于竞业禁止的，单位就要支付经济补偿金，不支付的情况下，你就没有响应的义务，可以到客户公司任职，不用遵守。
这件事情上你要相信律师给你的解释，你单位当然想尽各种理由和借口为自己开脱了，这你还用的着反复到这来问吗？
这件事情上你要相信律师给你的解释，你单位当然想尽各种理由和借口为自己开脱了，这你还用的着反复到这来问吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-28 17:40
单位说法没有法律依据,不支付补偿金的情况下,该条款是无效的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 18:03
不合理。不补偿，可以不遵守
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 18:33
如果单位不给你补偿就可以不用遵守
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-28 18:50
协商不成,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-28 19:36
协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-12-28 19:53
协商不成,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-12-28 20:31
单位说法没有法律依据
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-12-29 15:17
如果不给你补偿金的话，你可以不遵守的。
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