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是否能认定工伤,索赔多少适宜
江苏-南京 12-22 14:51 悬赏 20 发布者:11990 给我留言 回答:(3) 律师您好!
首先介绍下我的工作性质,在国企铁路上上班,正式编制。原班组是作5休2
由于发展需要沿海城市新铁路线刚成立,那边缺人手,我们单位就将我们江苏这边的一部分人抽调过去援助半年,由于离家远不方便回家,和那边的工作需要,现在一个月集中八天回家休息,我们班组有14人大家轮流休息。在那边的时间处于24小时待命状态,每天没有什么上班和下班的说法,有事情就得出去工作。(大部分时间在晚上)
上月15日晚上六点,本我们打算在班组自己的地方吃的,吃完后晚上还要工作,后来我们应车间领导之邀去外面饭店吃饭,工作计划便取消了,酒席上在领导的带头下每个人都喝了酒,领导三令五申不允许酒后开车当时没收了驾驶员的钥匙,要他明天酒醒后去他开的酒店去拿。等结束时我走在后面不知道怎么搞的钥匙又出现在驾驶员手上,但是我们单位的一个负责人A(无证)非得嚷着开车,把有编制的驾驶员赶到后排,他自己来开车,后来在他的催促下,我看大家都上车了,我也就没有多想上去了。
当车开至一路口与一辆宝马车相撞,当时人员无伤亡,负责人A急忙下车与宝马车主交涉,后有两个同事也跟下来了看看情况,后交涉未果,被对方叫来一群流氓约10人手持木棍,将当时下车的人打伤后逃离,致使我头皮破裂约10多cm,未发现骨裂,住院9天,陪护我的都是同事轮流(后知:另一人脾脏被切)。负责人A支付了我住院期间医疗费5800元。
出院后车间负责人,和班组负责人A让我在家休养,算我出勤!这个事情我们单位不知道。
由于负责人A是醉酒驾车,大家都未提及到报警,因为报警要涉及到拘留和被单位免职辞退
我最近看了头皮破裂有关这方面的知识,可能会有后遗症.最近发现头皮处发麻,有时头晕目眩,这个冬天感觉身体比以前差很多怕冷。
下面我想咨询的事如:
问题1:我这个伤能认定为工伤吗?认定工伤的成功率有多少?如果可以要保留那些证据?
问题2:我这个伤属于哪个范畴?轻伤,还是重伤?
问题3:我打算向负责人A索赔,帮我评估下,索赔多少适宜?
谢谢!
(希望能在网上给解答下)
致谢!
首先介绍下我的工作性质,在国企铁路上上班,正式编制。原班组是作5休2
由于发展需要沿海城市新铁路线刚成立,那边缺人手,我们单位就将我们江苏这边的一部分人抽调过去援助半年,由于离家远不方便回家,和那边的工作需要,现在一个月集中八天回家休息,我们班组有14人大家轮流休息。在那边的时间处于24小时待命状态,每天没有什么上班和下班的说法,有事情就得出去工作。(大部分时间在晚上)
上月15日晚上六点,本我们打算在班组自己的地方吃的,吃完后晚上还要工作,后来我们应车间领导之邀去外面饭店吃饭,工作计划便取消了,酒席上在领导的带头下每个人都喝了酒,领导三令五申不允许酒后开车当时没收了驾驶员的钥匙,要他明天酒醒后去他开的酒店去拿。等结束时我走在后面不知道怎么搞的钥匙又出现在驾驶员手上,但是我们单位的一个负责人A(无证)非得嚷着开车,把有编制的驾驶员赶到后排,他自己来开车,后来在他的催促下,我看大家都上车了,我也就没有多想上去了。
当车开至一路口与一辆宝马车相撞,当时人员无伤亡,负责人A急忙下车与宝马车主交涉,后有两个同事也跟下来了看看情况,后交涉未果,被对方叫来一群流氓约10人手持木棍,将当时下车的人打伤后逃离,致使我头皮破裂约10多cm,未发现骨裂,住院9天,陪护我的都是同事轮流(后知:另一人脾脏被切)。负责人A支付了我住院期间医疗费5800元。
出院后车间负责人,和班组负责人A让我在家休养,算我出勤!这个事情我们单位不知道。
由于负责人A是醉酒驾车,大家都未提及到报警,因为报警要涉及到拘留和被单位免职辞退
我最近看了头皮破裂有关这方面的知识,可能会有后遗症.最近发现头皮处发麻,有时头晕目眩,这个冬天感觉身体比以前差很多怕冷。
下面我想咨询的事如:
问题1:我这个伤能认定为工伤吗?认定工伤的成功率有多少?如果可以要保留那些证据?
问题2:我这个伤属于哪个范畴?轻伤,还是重伤?
问题3:我打算向负责人A索赔,帮我评估下,索赔多少适宜?
谢谢!
(希望能在网上给解答下)
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-22 15:11
1、不算工伤。非因工作原因受伤。
2、需要鉴定
3、你应向伤人的人索赔,A即使有责任,在你受伤这件事上并没有明确的因果关系,你也不是因为交通事故受伤。
4、这么大的事情(有人脾脏切除),建议还是报警,一是惩处犯罪,二是向伤人者索赔。
2、需要鉴定
3、你应向伤人的人索赔,A即使有责任,在你受伤这件事上并没有明确的因果关系,你也不是因为交通事故受伤。
4、这么大的事情(有人脾脏切除),建议还是报警,一是惩处犯罪,二是向伤人者索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-22 15:18
这个从性质上讲不算工伤,也不可能被认定工伤,这应该属于刑事案件,当时应该报警解决,不过现在可能已经过了最佳的报警时间,很多现场证据应该灭失。是否属于轻伤以上,应该通过正规的法医鉴定,就你的伤情来看,应该构成轻伤。你向a索赔,其实并没有什么法律依据,应该象实际致你伤害的人索赔。事情到了目前这种状况,a能承担你的损失也有限,如果一旦超出a的承受底线,a可能就不会再认可。
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
- 48057积分
回复时间: 2009-12-22 15:35
要在 工作时间工作地点,因为工作的原因受到伤害,才属于 因公受伤。只能 按照交通事故责任认定追要赔偿
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