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您好律师,本人在日企工作了10年,其中签了三次合同每次是三年
辽宁-大连 06-30 21:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好律师,本人在日企工作了10年,其中签了三次合同每次是三年 最后一次合同没有签订 也继续在这个公司工作至今已经10年 最近发生了一件事,原先我们的工资条里面的固定工资2000,现在公司把这个固定工资改成了基本工资1000,浮动工资1000,也就是把我们最初的基本工资拿出一半变成浮动的工资了。请问像我这样的情况现在还可以向公司提出签订终身制合同吗?公司私自变更基本工资的方法违不违法?请大家帮忙,谢谢!
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
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回复时间: 2016-06-30 22:08
建议到劳动监察部门举报。
追问:
在10年前进入公司签订的劳动合同的基本工资是1500,现在已经是10年后了,工资也涨了不少,可是公司把我们的基本工资分成了一半作为浮动工资去发放。公司这么做我们接受不了,单纯从基本工资和浮动工资上就不同,浮动工资可不是我们员工说的算的了
回答:
可申请劳动仲裁要求补发工资。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-06-30 22:47
建议到劳动监察部门举报。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-07-01 06:51
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-07-01 14:23
情况比较复杂,以你的描述是符合签订无固定期限劳动合同的情形,至于工资变动要根据合同确定是否违法,如有需要电话联系
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