用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  申维丰  罗雨晴  陈皓元  朱君秀  
该问题已关闭

事业单位聘用合同可以不遵守劳动法吗?

 12-31 14:14  悬赏 20  发布者:TfA5201 回答:(1)
我在北京某青年报工作,已经工作16年了,报社每年和我们签合同,我已经签了10多次了。早该签无固定期合同了,但单位以我们是事业单位,是聘用合同,不用遵守劳动法为由,拒签无固定期合同。另外,单位任命我为某部门的负责人,但以种种理由不予涨到该岗位的工资。在该岗位工作6年后,出台管理办法,所有补偿都以工资为基数计算,我的工资因为一直没涨,就无法按高工资补偿,请问单位这么做合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-12-31 14:16
如果是合同工的话单位做法违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
江苏无锡
河北保定
黑龙江哈尔滨
广东深圳
浙江杭州
北京朝阳区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443086
福建 厦门
人气:124155
河北 保定
人气:161756
湖南 长沙
人气:545249
江苏 无锡
人气:51260
河北 保定
人气:287532
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06681秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com