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工伤,公司未按照实际工资缴纳保险,该如何索赔
12-31 22:18 悬赏 0 发布者:zw2004…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(3)
工伤伤残二级,护理等级二级。私企购买社保。在医院住院治疗一年多。
1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000,但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问,该差额是否应该由公司来承担?社保的伤残津贴是按月领取的方式,那么这中间的差额应该由公司一次性支付,可以要求公司一次性支付多少年?
2.住院期间社保100%报销了社保范围内的用药,但是还有部分社保之外的药,当时医生手术又必须要用,这部分自费药物是否应该由公司承担?
谢谢各位律师帮助解答!谢谢。
1.公司购买社保未按照实际工资来购买。比如工资为2000,但是按照1200来购买社保。导致社保发的一次性伤残补助金和伤残津贴均按照1200来发。请问,该差额是否应该由公司来承担?社保的伤残津贴是按月领取的方式,那么这中间的差额应该由公司一次性支付,可以要求公司一次性支付多少年?
2.住院期间社保100%报销了社保范围内的用药,但是还有部分社保之外的药,当时医生手术又必须要用,这部分自费药物是否应该由公司承担?
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 电话:13433031325
- 72988积分
回复时间:2012年01月01日 16时35分
1、是的,差额由公司承担。
2、要求一次性支付的,一般为十年。
3、可以要求由公司承担。
2、要求一次性支付的,一般为十年。
3、可以要求由公司承担。
其它答案
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28320积分
回复时间: 2011-12-31 22:26
差额由公司补足。社保之外的药由自己承担。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-31 22:26
可以要去公司补发差额以及承担相关药费。
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