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您好！
第一我周一正常休息一天周二旷工一天周三早上收到短信说再不来上班就算自动离职！这

北京 07-06 12:25 悬赏 0 发布者:1467778749 给我留言回答:(4)

您好！
第一  我周一正常休息一天   周二旷工一天  周三早上收到短信说再不来上班就算自动离职！这个说法合理吗？
第二我已经在2个月前递辞职信给上层  至今未批  理由未招到人  公司合理吗？
问我现在离职而且还要我一个月的工资  这种要求可取吗？旷工一天扣除3天工资我认   但自动离职我不认   可以吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-07-06 13:09

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-07-06 12:58

建议申请劳动仲裁

追问：

在哪申请不懂

追问：

谢谢知道了

[北京-海淀区]
申维丰律师
455025积分

回复时间： 2016-07-06 13:12

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-07-06 15:19

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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