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公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干

北京 07-06 14:36 悬赏 0 发布者:jayson…… 给我留言回答:(8)

公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2016-07-06 14:37

您好，可以申请劳动仲裁

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-07-06 14:40

如果单位无故辞退，可以要求支付双倍不成，工作满1年支付2个月的工资作为补偿金

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-07-06 14:52

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-06 14:39

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454957积分

回复时间： 2016-07-06 14:40

您好，建议申请劳动仲裁

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-07-06 14:41

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

那这个工作交接我要做吗？就是我现在干的活儿要发邮件给准备接手我活儿的员工，是不是交接完就不能走被动裁员了？

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2016-07-06 15:28

可以要求单位书面裁员通知，去申请仲裁。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-07-06 20:53

协商不成，可以申请劳动仲裁

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