劳动工伤

我同事是一名企业职工，2003年1月的一个下午，在工作期间开摩托车不小心被摔成重伤，造成三级残废。因没有驾驶证，社保局不认定是工伤，本单位就承担了全部医药费。以后，工资、福利也还是全额照发了。就在2010年，单位的每位员工都需要签订绩效合约，并下发了绩效工资（绩效工资占工资总额的40%），他因失去工作的能力，未能签订绩效合约，绩效工资他却无法领取。今年的12月份，单位又将他的工龄工资、职务工资、技能工资、级别工资等都停发了，现只领了基本工资（基本工资只占工资总额的20%）。请问我的同事在工作期间摔成三级残废属那种性质？他又该享受那些待遇？。