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员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查
北京 07-07 15:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查，指定医院离员工住所很远，员工可以拒绝去指定医院检查吗？如果员工拒绝去指定医院检查，公司要怎么处理？另外，该员工已经休完医疗期。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-07-07 15:36
如果医疗期结束可以要求员工继续工作，否则可以按照旷工处理
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-07-07 15:42
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-07 15:34
申请劳动仲裁维权。
追问：
有其他三甲医院的诊断书，也按旷工处理吗？该员工同意协商解除合同
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-07-07 15:46
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454226积分
回复时间： 2016-07-07 16:33
您好，申请劳动仲裁维权
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- 怀孕请了病假，现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明，超 0个回答
0 - 孕期产检是在私立医院检查的，公司要求开具三甲及以上医院的证明才给 0个回答0
- 哺乳期，有正规三甲开据的诊断证明，病例，处方单！但是公司还是已各 6个回答0
- 有医院的诊断证明建议休息7天，公司以公司每月只有一天的病假，其他 0个回答0
- 您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低， 3个回答0
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