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下班时间在员工宿舍洗澡受伤算工伤吗
辽宁－沈阳 07-08 16:23 悬赏 0 发布者:410230…… 给我留言 回答:(6) 下班时间在员工在公司提供的集体宿舍澡堂内洗澡，滑倒跌伤，澡堂内没有任何提醒标识，并且公司领导也没有强调过类似的注意事项，算是工伤吗？怎么才能让当事人利益最大化
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
- 153989积分
回复时间： 2016-07-08 18:06
一般可以认定工伤，但需要一定证据。
- [青海-西宁]
- 华正律师
- 8361积分
回复时间： 2016-07-08 16:26
你好，因为不是在工作地点发生的事故，工伤认定不了，但还是建议及时报案，认定工伤的时候会比较有利一点
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-08 16:30
可以申请工伤认定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-07-08 16:37
你好，属于工伤，是从事工作后的必要阶段。应当申请工伤认定。
追问：
工伤认定能有多大把握？谢谢
回答：
实践当中，一般是给予工伤认定的，不过需要有必要和充分的证据，可来电研究个方案
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2016-07-09 09:41
个人认为不属于。正常走医保即可。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-07-09 21:10
可以认定工伤。。。
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