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我单位应不应该发我生育津贴

天津－南开区 01-05 20:30 悬赏 15 发布者:syjt 给我留言回答:(7)

我是一个事业单位，生育津贴有1万多，我单位只给了120天产假，我应休135天，在休产假期间我到手的工资是1400多，但管我们人事的人说：我们加上上公积金的钱超过生育津贴，所以不会给我们一份生育津贴的钱，如果想要生育津贴，就退回公积金，这个说法合理吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-01-05 21:47

要看具体的证据情况才能确定，有争议的，应当申请仲裁解决。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2012-01-06 09:52

生育津贴与公积金无关可以申请劳动仲裁要求给付生育津贴

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-05 20:30

咨询社保部门。

追问：

社保不给个人答复，只对单位

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-05 21:29

生育津贴与工资不能兼得，但生育津贴与公积金无关。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-06 11:08

你有权享受生育津贴

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-07 10:33

继续享受在岗待遇。
必须支付生育津贴。

追问：

我们单位谁也不给，大家不知道该怎么办，像这种单位只知道找头，头不管还要求我们不能闹，不知道该怎么办

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-01-19 22:47

可以申请劳动仲裁！

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