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在工作的时候受了伤，导致手指截了一节，但在之前和老板签了一份协议
河北－唐山 07-09 07:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在工作的时候受了伤，导致手指截了一节，但在之前和老板签了一份协议，内容大概就是在工作中受了伤老板不负任何责任，请问在这种情况下可以要求赔偿吗?截的是无名指可以定残吗，定几级了，大概赔偿多少
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回复时间： 2016-07-09 07:34
如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。
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这是可以要求按照工伤来处理的
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回复时间： 2016-07-09 07:40
属于工伤
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回复时间： 2016-07-09 14:37
协议无效，可申请认定工伤
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