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是老板就可以为所欲为?
天津 12-30 11:05 悬赏 10 发布者:法治公民 给我留言 回答:(2) 到公司近2个月时间,公司一直没有谈合同的事宜,后来以我没有通过试用期为由解除劳动关系。开始进公司的时候经理说企业很正规,什么都是按照国家规定来的。可是开始的时候既没有约定合同期,工作期间也为给我缴纳5险1金(招聘的广告中说是5险1金,待遇丰厚,有午餐,有班车),实际上班车并不走我这边。期间出国一次,补助人民币50元,跟国内出差一样,这也是我出国前才知道的,无奈护照办好,我不能中间撂挑子,我个人觉得如果以后会改善,这个也不是问题就去了。出国期间,由于这是公司有史以来最棘手的一件买卖(有领导邮件为证),因为各种原因,在国外跟同事发生分歧,一气之下我就说,可能我不胜任翻译工作,要求领导换人(有短信为证),领导先安抚,回来几天就说我不合格解除劳动关系。我当时只是气话,之后的工作还是按计划推进的,可现在他们却以我的短信为由,解决给与赔偿,认为我自己都承认自己不胜任了。请各位专业人士帮帮忙,我该怎么办?
补充:这是一家家族企业,回来后经理说,我翻译就是翻译,别人说什么我就说什么,要逐字翻译,不能有任何意见,不必承担任何责任。在国外他们都是我的领导。开始进公司的时候经理说,这个企业人的素质都挺高的,可是在国外和国内的情况看来并不是这样,去找他,在楼道里遇见他,他说你等下我先去撒泡尿。请问各位这是经理(自认为素质高的)该对下属说的话吗? 我感觉这是对自己的侮辱。
补充:这是一家家族企业,回来后经理说,我翻译就是翻译,别人说什么我就说什么,要逐字翻译,不能有任何意见,不必承担任何责任。在国外他们都是我的领导。开始进公司的时候经理说,这个企业人的素质都挺高的,可是在国外和国内的情况看来并不是这样,去找他,在楼道里遇见他,他说你等下我先去撒泡尿。请问各位这是经理(自认为素质高的)该对下属说的话吗? 我感觉这是对自己的侮辱。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193641积分
回复时间: 2009-12-30 11:11
可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-30 15:02
试用期内单位可以解除劳动关系且不需补偿,你还是主动离职为好。
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