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休完产假公司要求我调岗降薪,我合同明确注明岗位是会计,现在让我去门店卖东西
北京-丰台区 07-12 13:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 休完产假公司要求我调岗降薪,我合同明确注明岗位是会计,现在让我去门店卖东西,我认为属于变相辞退,我可以怎样维权?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-07-12 13:40
建议去仲裁部门申请劳动仲裁
追问:
我需要提供什么证据呢?现在是人力资源的人跟我在网上说的这件事,聊天记录可以作为证据吗?而且我想知道是在哪个时间点申请仲裁?是我拒绝以后马上申请吗?
追问:
我需要提供什么证据呢?现在是人力资源的人跟我在网上说的这件事,聊天记录可以作为证据吗?而且我想知道是在哪个时间点申请仲裁?是我拒绝以后马上申请吗?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-07-12 13:43
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-12 13:41
你好,不合理的要求可以拒绝。可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-07-12 13:49
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454819积分
回复时间: 2016-07-12 13:51
您好,可以去仲裁部门申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-12 14:16
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-07-12 14:35
建议申请劳动仲裁
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