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工伤

四川-成都 07-13 11:46  悬赏 0  发布者:ihome 给我留言  回答:(5)
装修工人在施工过程中,因为其自身操作失误,导致身体受伤,尚没有达到伤残级别。但是由于工人自己购买了意外保险,公司没有再为其购买保险。这种情况下,公司应承担哪些费用呢?
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全部答案
回复时间: 2016-07-13 11:52
赔偿医疗费用、误工费用、营养费用等。
追问:

我们是和项目经理签订的劳动合同,工人是项目经理带来的,没有和我们签订劳动合同,这种情况下,工人要求给予90天的生活费,合理吗?公司能要求项目经理、公司和工人各自承担一部分费用吗?

回复时间: 2016-07-13 16:44
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
回复时间: 2016-07-13 11:52
你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。  2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
回复时间: 2016-07-13 11:53
你好,属于工伤的话,需要承担工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
追问:

工人没有达到伤残级别,而且工资自己购买的商业保险。我们是和项目经理签订的劳动合同,工人是项目经理带来的,没有和我们签订劳动合同,这种情况下,工人要求给予90天的生活费,合理吗?公司能要求项目经理、公司和工人各自承担一部分费用吗?

回答:

你好,根据工伤标准赔偿,如果私了的话,需要你们协商。

回复时间: 2016-07-13 14:56
赔偿医疗费用、误工费用、营养费用等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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