已解决问题

关于商场丢失衣物赔偿问题

01-09 20:25 悬赏 25 发布者:yellow…… 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

在商场卖衣服干了两个月没签劳动合同 11月3号上班上班没有交接（没点卖场的数量和库房的数量）到12月中公司说要盘点这时店长发现丢了30件衣服到了12月末店长没经我们同意就直接扣了657元每个人的衣服赔偿钱说承诺可以再返还几件的钱到了1月10号我们辞职了店长说一月一日到一月十日店里也丢衣服了如果你们认了657元钱那一月份丢的衣服钱就不用你们赔了直接给你们做完整的工资这期间我们索要依据店长给不出就是每天电脑里有个数查完就拉倒我们也不知道我们连每天丢几件也不清楚咨询一下这个赔款我们该赔吗应该怎么处理

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年01月10日 09时28分

您好，可申请劳动仲裁，单位主张你有过错需要单位自己举证

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-09 20:26

协商解决。

追问：

这个协商过她给不出依据而且也不同意我们只赔偿一部分从初盘到正式盘我们知道丢了9件也只是每天说的数给不出依据不同意我们只赔9件如果同意只赔这9件我们也不要依据了该怎么办呢如果投诉的话我们会赔偿吗

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-01-09 20:27

你有过错就需要赔偿，否则不需要。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。