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公司工资问题
01-09 21:29 悬赏 100 发布者:RGB 给我留言 地区:江苏－常州 回答:(7)
没签劳动合同，现在想离开公司，但公司工资分底薪和提成，如果提前走，提成能不能拿到，还有要离开公司需要提前多少天和老板说。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年01月13日 21时56分
没签劳动合同可以随时离开公司，提成能拿到，还可要求公司支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
可以随时离开？很多律师都说提前30天通知
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-09 21:49
提成可以拿到的，提前30天通知 ，可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-09 22:18
提出也属于工资的一部分，提前三十日通知单位即可，如需存在法定解除事由，可以随时解除劳动关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-10 09:47
工资及相应报酬可以要求。由于没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资补偿。建议及时请求劳动局调查处理。
- [山东-莱芜]
- 133****933律师
- 9205积分
回复时间： 2012-01-10 19:30
工资及相应报酬可以要求，由于没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资补偿。建议及时请求劳动局调查处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-14 22:39
提前30天书面通知就可以解除劳动关系
- [上海-长宁区]
- 高震律师
- 45671积分
回复时间： 2012-01-16 11:29
可以拿到工资，提成是工资的一部分，离开公司需提前三十日通知单位即可，如需存在法定解除事由，可以随时解除劳动关系
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