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题:在一个公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律
广东－深圳 07-14 08:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 题:在一个公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律是否默认续签合同？ 2014.1.20日入职与公司签订了2年的合同，现在已经是2016.7.14日。合同是不是在2016.1.20日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！
问题补充：
谢谢!如果现在续签，应该是写那个日期开始呢？ 请律师们帮忙回答一下补充问题，谢谢!
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- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2016-07-14 09:35
是的，可以要双倍工资呢
追问：
如果续签，该写那个日期呢？谢谢!
回答：
可以从到期日开始
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-14 10:26
可要求双倍工资差的
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