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孕妇单位加班后出现先兆流产症状属于工伤吗？保胎期间超过两月时间要被扣发工资绩效奖金
江西 07-15 23:06 悬赏 0 发布者:彼岸1111…… 给我留言 回答:(0) 我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？
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0 - 我们单位是正时工资+绩效奖金，在我产假期间只发放正时工资，属于违 4个回答0
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- 怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少， 3个回答0
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