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用人单位没有为雇员购买社保 雇员能得到怎么样的赔偿？
01-10 21:27 悬赏 20 发布者:yo_891…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(4)
本人于2012年10月24日 就职于深圳市某杂志社属于国企 在面试期间 项目部主任答应我 会给我买社保，可是入职后 杂志社并没有和我签定合约 以及没有为我购买任何的社保、保险。我于12月24日，因不满单位的不公平待遇辞职。之后我向市社保局举报，现在杂志社想和我协商 要我去社保局撤掉 想咨询一下 这种情况 按照法律 我能得到怎么样的赔偿？
而用人单位会有怎么样的惩罚？
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- [广东-广州]
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回复时间：2012年01月10日 21时30分
支付你经济补偿金和补缴社保。不会惩罚你。
追问：
没有和我签定合约 以及没有为我购买任何的社保、保险，根据法律我应该索要多少的赔偿合适呢？
回答：
还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师代理。
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-01-10 21:19
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
那如果通过劳动仲裁我能得到怎么样的赔偿？
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间： 2012-01-10 21:34
单位可能面临罚款处理,你的保险应该补交
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-01-10 22:56
雇员有权要求补交社保，因此离职的，有权要求经济补偿
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