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劳动合同终止

天津－和平区 01-11 09:55 悬赏 0 发布者:TT001 给我留言回答:(7)

公司经营状况不佳，终止部分员工的劳动合同
请问员工可以得到哪些合理的赔偿？

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278566积分

回复时间： 2012-01-11 10:26

可以根据工作年限获得经济补偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567920积分

回复时间： 2012-01-11 11:38

应支付员工经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如未提前一个月通知的，还应额外支付员工一个月的工资作为代通金。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194409积分

回复时间： 2012-01-11 17:10

每一年补偿一个月的工资。

[河北-廊坊]
杨炳涛律师
6062积分

回复时间： 2012-01-11 10:26

应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-11 11:09

应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-12 09:08

解除劳动合同支付赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-12 20:41

每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

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