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这种情况可以拿到工资么

河北－廊坊 01-11 11:46 悬赏 5 发布者:一个人精彩给我留言回答:(3)

我一朋友在一火锅店做迎宾，但未签订劳动合同。12月6日提出离职，并上缴书面离职报告，12月底发现意外怀孕，申请提前离职，经理不允许，要求工资到6号。但因为身体原因，无法坚持工作。于1月1日交上病志然后不去工作！然后经理打电话，说旷工三天算自动离职，工资一分没有！饭店这种制度合法么？可以拿到工资么？

问题补充：

经理不允许，要求工作到6号。15号开工资。

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全部答案

回复时间： 2012-01-11 12:03

你好不合法建议向劳动局反应情况

回复时间： 2012-01-11 14:02

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2012-01-11 14:37

你好，饭店的做法是不合法的，建议到当地劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。

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