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个人与公司劳动合同
浙江－杭州 01-12 08:08 悬赏 5 发布者:rtk5534 回答:(6) 本人是11月22号进公司上班的，试用期为两个，试用期工资为2400一个月，试用期过后为3000一个月，但是公司让我签的合同试用期是10月1号至11月30号，由于公司欺骗了我，未按原先谈妥的工资给我，我不能接受他们欺骗我这一行为，现在公司辞退我。我想请问下，那我12月份以后的工资是按照2400算还是3000算，我试用期没到公司能不能辞退员工的？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-01-12 09:07
可以辞退，工资按合同上的给
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2012-01-12 08:09
试用期内，可以辞退
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
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回复时间： 2012-01-12 10:58
带合同当面咨询律师吧！
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- 杨冬梅律师
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试用期内，双向选择。
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- 嘉兴三毛
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回复时间： 2012-01-12 13:08
试用期内，双向选择。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
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回复时间： 2012-01-13 11:51
根据合同内容，12月份应该按照3000发放，试用期可以辞退员工，超过试用期辞退需要一定法定条件
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