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劳务合同解除
上海-浦东新区 01-12 13:23 悬赏 10 发布者:郭彦振 给我留言 回答:(2) 我在公司工作了两年 在2011年9月4号骑车出了交通事故(对方主要责任) 公司说给我病假工资(每月800元 ) 这个月劳务合同到期了 公司要和我解除劳动关系 请问各位律师我该怎么解决?
问题补充:
我的底薪是1000元 实际工资5000左右 因为是多劳多得制
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-12 15:20
你好!
如果你是属于上下班时间发生的交通事故,可以向劳动局申请工伤认定,若工伤认定了,则单位应当支付你停工留薪期的工资(按照前12个月的平均工资计算),而不是每月800元;若构成伤残,还应当支付伤残赔偿金。解除劳动合同时,由单位支付你伤残就业补偿金,社保支付伤残医疗补助金。
如果你是属于上下班时间发生的交通事故,可以向劳动局申请工伤认定,若工伤认定了,则单位应当支付你停工留薪期的工资(按照前12个月的平均工资计算),而不是每月800元;若构成伤残,还应当支付伤残赔偿金。解除劳动合同时,由单位支付你伤残就业补偿金,社保支付伤残医疗补助金。
追问:
不属于工伤 但已构成伤残 公司和我解除劳动关系 我应该得到什么补偿?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-12 15:22
合同到期公司不续签,公司应给你经济补偿金。
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