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银行劳务派遣工
北京 01-12 17:10 悬赏 0 发布者:Gyi4861 回答:(5) 我是中国银行一名劳务派遣工，现在在休产假，请假的时候我已经到了晚育年龄，可是单位没有给我请，说是各个单位有各个单位的规定，就只批了105天。当时告知我可以请独生子女优待假一个月，可是现在我准备去请，单位又说不行，理由是没有人上班，没人上班那是单位的事，又有新招的人，不知道是干什么的。我想请问他们的这种做法合理吗？不合理我该怎么办？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-01-12 17:16
90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），产前15天，产后75天。
产假90天是包括双休日和法定节假日，晚育假30天包括双休日，但不包括法定节假日。
违反劳动法可以去劳动监察投诉
产假90天是包括双休日和法定节假日，晚育假30天包括双休日，但不包括法定节假日。
违反劳动法可以去劳动监察投诉
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-12 18:29
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间： 2012-01-12 18:55
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-12 20:26
违反劳动法可以去劳动监察投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-12 20:49
按照单位规定执行，单位没有按照规定执行的，可以申请劳动仲裁解决
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