该问题已关闭

我小腿开放性骨折了，属于工伤，需要那些补偿

北京－朝阳区 07-21 07:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-07-21 07:36

如果属于工伤，可以要求工伤保险报销医疗费、单位承担工伤期间工资和护理费和营养费等，如果构成伤残等级，可以要求支付伤残补助金等

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416292积分

回复时间： 2016-07-21 08:05

你好，您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-07-21 10:19

一年内申请工伤认定，根据工伤标准要求赔偿

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
440958积分

回复时间： 2016-07-21 10:43

你好先工伤确认，再鉴定工伤，具体赔偿看工伤状况。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 07:34

先工伤确认，再鉴定工伤，具体赔偿看工伤状况

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2016-07-21 07:38

先去申请工伤认定

[北京-海淀区]
申维丰律师
454641积分

回复时间： 2016-07-21 07:40

您好，具体赔偿看工伤状况

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 07:57

可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2016-07-21 07:59

享受工伤保险待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 08:02

您好！职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。