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劳动经济纠纷

北京 07-21 11:54 悬赏 0 发布者:张立峰815 给我留言回答:(10)

本人于今年6月1入职期间未完成销售所规定的业绩但是公司曾两次要求员工义务加班来进行销售产品并于七月发放六月工资时无理由进行扣薪并且未达到北京市最低工资标准我应该怎样做？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-07-21 12:26

你好，建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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249641积分

回复时间： 2016-07-21 12:46

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-07-21 13:12

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 11:57

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2016-07-21 12:01

建议申请劳动仲裁，要求支付加班费，同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-21 12:20

建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2016-07-21 13:13

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-07-21 16:56

您好！申请劳动仲裁要求支付工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-07-22 08:12

申请劳动仲裁。

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[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-07-23 08:31

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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