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女职工产假、生育津贴和生育医疗费

四川－成都 07-21 13:18 悬赏 0 发布者:张莞君给我留言回答:(3)

成都地区今年2月1日我司女职工请产假，应该按新政158天执行吗？产假期间发放全额工资，社保发放的生育津贴和医疗费归公司所有吗？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2016-07-21 13:40

应归职工

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-07-21 13:19

你好，158天。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均由社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。