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吴律师你好，我去年十月份因生病未上班，三月份病假到期后口头通知要求上班
浙江－杭州 07-22 10:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 吴律师你好，我去年十月份因生病未上班，三月份病假到期后口头通知要求上班，公司一直未安排工作，今年7月16日合同到期，公司要求解除劳动合同，未出具书面通知，7月3日办公室文员用私人手机发了条短信给我，说公司解除劳动合同，到现在也不处理，请问我该怎么办
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- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话：15906603573
- 101303积分
回复时间： 2016-07-22 10:43
可以要求公司补偿；如协商不能解决的，可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442943积分
回复时间： 2016-07-22 11:34
去申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-22 13:18
可以要求公司补偿；如协商不能解决的，可以申请劳动仲裁
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